-
В своей деятельности Общее собрание работников МБОУ «Нижнесаянтйская СОШ» руководствуется Конституцией Российской Федерации. Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной зашиты. Уставом ОУ и настоящим положением.
-
Целью деятельности Общего собрания является общее руководсгво организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
-
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОУ в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом МБОУ «Нижнесаянтйская СОШ».
Общее собрание трудового коллектива
Основные задачи и функции
Главные задачи Общего собрания работников
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОУ на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития 00;
- привлечение общественности к решению вопросов развития ОУ; создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОУ; решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОУ;
- помошь администрации в разработке локальных актов ОУ; разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОУ;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений но формированию фонда оплаты труда порядка стимулирования труда работников ОУ;внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОУ;
- внесение предложений о поощрении работников ОУ;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
Компетенции Общего собрания работников
- разработка и принятие Коллективного договора Учреждения;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
- избирание представителей в Управляющий Совет Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, иным органом управления Учреждением.
- обсуждение локальных нормативных актов ОУ;
- обсуждение программы развития ОУ;
- внесение предложений об организации сотрудничества ОУ с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОУ и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- содействие организации и улучшению условий труда работников ОУ;
- заслушивание публичного доклада руководителя ОУ, его обсуждение
Председатель педагогического совета
Митыпов Баир Баторович
Директор школы
26
